Dicas infalíveis para um Currículo Matador

1. Currículo impecável O primeiro passo para quem vai procurar um emprego é ter um currículo bem feito e adequado à posição que o candidato deseja alcançar. Para te ajudar nessa tarefa, o Projeto CvTop desenvolveu dezenas de modelos de currículo em Word feitos por profissionais de RH, Design e Administração. Junto com o modelo de currículo nós enviamos um manual com orientações e sugestões de texto de como preencher o currículo
2. Defina sua área de interesse É muito importante que o candidato saiba definir qual é a sua área de interesse, pois é necessário colocar no currículo os cursos específicos da área. Se não, o CV vai ficar confuso até para o próprio RH na hora de escolher os candidatos para a vaga. Se o candidato quer conquistar uma vaga na área de administração, por exemplo, tem que colocar um objetivo ligado a essa área. Não adianta colocar que fez curso complementar de massagista, por exemplo. Isso não é interessante porque não compete a vaga. Tem que ser algo relacionado ao setor que o candidato tem interesse.
3. Sintetize as informações Todos nossos currículos são "one page". por isso o currículo precisa ter as informações sintetizadas. É preciso colocar apenas informações prioritárias, como a empresa que trabalhou, o tempo que ficou nela, as atividades que realizava e que estejam relacionadas à área de interesse do candidato. Sempre procure sintetizar as informações para que os textos não fiquem muito extensos.Não coloque todas as empresas em que trabalhou. Liste alguns cursos relacionados a área de interesse.
4. Não coloque dados pessoais O candidato não precisa colocar alguns dados pessoais, como números de documentos. Essas informações serão necessárias apenas mais para frente, quando for contratado. Nesse primeiro momento, o RH vai verificar onde você mora, se é casado, se tem filhos e quais são os telefones, bem como as informações que qualificam o candidato. É importante prestar atenção aos números de telefone e outras informações de contato disponíveis no currículo.
5. Selecione a foto com cuidado Nem sempre é preciso colocar uma foto no seu CV. Apenas alguns modelos CvTop contém um campo para foto. Isso depende da vaga que o candidato participa. Se é para trabalhar na área de atendimento/vendas, é importante colocar uma foto porque o RH vai analisar esse aspecto. Mas se é pra uma vaga de telemarketing, por exemplo, não é necessário por foto. Se o cargo exigir uma foto, é importante ter em mente que ela servirá de indicação profissional. Não vale foto informais de redes sociais ou feitas na piscina, por exemplo. Isso tudo vai indicar a leitura do RH sobre você durante o processo de seleção. Uma vez colocado no currículo, aquela será a sua apresentação. É preciso levar em consideração que o CV é a primeira impressão que o RH tem do candidato.
6. Não minta Não vale mentir no currículo, colocar que fala algum idioma ou que fez algum curso só para aumentar as chances de conseguir a vaga. Pode acontecer de o candidato ser verificado na entrevista. Por exemplo, se a descrição da vaga pede um idioma e você coloca no currículo, o RH pode fazer te testar e fazer perguntas nessa língua. Se você não dominar, pode se prejudicar. Além de passar vergonha, vai se queimar, porque a empresa vai deixar muito claro que você mentiu. Mas se você tem um conhecimento autodidata como falar algum idioma por causa de uma vivência no exterior pode colocar no currículo na parte outras informações ou informações complementares. Nesse caso, o candidato não terá nenhum certificado de conclusão para ratificar a informação, mas conseguirá provar que domina aquela área.
7. Priorize a informação Uma das principais dicas para ter um bom currículo é priorizar a informação. Muitas pessoas focam em outros aspectos, como na impressão do papel. Algumas pessoas fazem a impressão do currículo em papel couché, em folhas diferentes, colocam pastas transparentes, entre outras coisas. Se você faz toda a apresentação, mas as informações não agradam, não condizem com a vaga, não estão bem diagramadas, não vai adiantar. É melhor priorizar as informações do que buscar uma estética que não seja convencional.
8. Cuidado com a formatação É importante tomar cuidado com a forma como organiza as informações. O currículo já diz um pouco sobre a sua personalidade. Por isso escolha um modelo de currículo adequado ao seu perfil, mas acima de tudo coerente com a vaga que você quer se candidatar. Um currículo amassado ou sujo, por exemplo, também é um ponto negativo para o candidato. A dica para quem está muito perdido e não sabe ao certo como criar e organizar as informações é usar um de nossos modelos de currículo. Eles foram desenvolvidos por profissionais de RH, Design e Administração e estão formatados para dar qualidade visual e técnica ao seu currículo. Impressione seus recrutadores.

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